BİRLİK,MÜCADELE,DAYANIŞMA !

DEVRİMCİ TURİZM  İŞÇİLERİ SENDİKASI ANKARA ŞUBESİ SEÇİMLERİNDE OY KULLANACAK ÜYE LİSTESİ ASKI İLANIDIR.


25 Kasım 2017 tarihinde de yapılacak olan Ankara şubesi seçimlerinde oy kullanacak olan üyelerimizin listesi 17-18-19 Kasım tarihinde Ankara temsilciliğimizde  (Sezenler caddesi Lozan Apt 2/9 Sıhhiye /ANKARA adresinde Sabah 09:00 ile akşam 16:00 arası) askıya çıkarılacaktır.İlanen duyurulur.16/11/2017

.                                                                      ANKARA ŞUBE YÖNETİM KURULU

   



DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI ANKARA ŞUBESİ 1. OLAGAN GENEL KURUL İLANI

     Şubemizin birinci olağan genel kurulu 24/11/2017 tarihinde saat 12:00 da Çankırı caddesi No:28/5  Ulus-ANKARA adresinde aşağıda yazılı gündemle yapılacaktır. Çoğunluk toplanamaması durumunda 25/11/2017 tarihinde aynı adreste aynı saatte aynı gündemle yapılacaktır. İlanen duyurulur.08.11.2017

                                      

 GÜNDEM

1-YOKLAMA,AÇILIŞ VE SAYGI DURUŞU.
2-DİVAN SEÇİMİ.
3-KONUKLARIN KONUŞMASI.
4-FAALİYET RAPORUNUN OKUNMASI.
5-ELEŞTİRİLER VE ÖNERİLER.
6-KURULLARIN AKLANMASI.
7-ADAYLIK BAŞVURULARININ ALINMASI.
8-SEÇİMLER.
9-DİLEK VE TEMENNİLER.
10-KAPANIŞ.

 

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI ANKARA ŞUBE 1.OLAĞAN GENEL KURUL FAALİYET RAPORU

31 Mayıs 2011 de kurulan Devrimci Turizm İşçileri Sendikamız, o tarihten bu yana, Ankara da örgütlenme çalışmaları yapmaktadır. Gönüllü Temsilcimiz Hasan Güney arkadaşımız 3 yıl boyunca verimli çalışmalar yapmıştır. Ankara dan taşınması nedeniyle görevi bırakmıştır.

Mülkiyeliler Birliği Lokalinde çalışan üyemiz Serhat Savaş 01.03.2015 tarihinde, Ankara Temsilcisi olarak Genel Merkezimiz tarafından göreve atanmış. Ankara üniversitesi ibni sina hastanesi ve cebeci hastanesi yemekhane çalışanlarının örgütleme çalışmalarını başlatan SES temsilcisi arkadaşın çabalarına temsilciliğimiz de gerekli desteği sunmuştur. 06.06.2017 tarihinde Ankara Şube Müteşebbis heyetimiz atanıncaya kadar çalışmalar devam etmiştir. Şube Başkanlığına Aziz Işık, Şube Sekreterliğine Mehmet Aksüz, Mali Sekreterliğe Yılmaz Şahin, Örgütlenme Sekreterliğine Erhan Akdoğan, Eğitim Sekreterliğine Dünya Torğay atandı.

Birçok İşyerlerinde İşçi arkadaşlarımızla örgütlenme üzerine ilişkiler kuruldu. Atama ile verilen bu görevimizin yasal süresinin 6 ayla sınırlı olduğunun bilincinde olarak, severek ve isteyerek, görevimize başladık ve verimli çalışmalar yaptık.

Bizden önce görev yapmış, Sendikamız için emek vermiş, katkı sunmuş, tüm arkadaşlarımıza teşekkürü bir borç biliriz DİSK Ankara Bölge Temsilcimiz, Dev Maden Sen genel başkanı başta olmak üzere, bize her türlü desteğini ve dayanışmasını esirgemeyen kardeş sendika üye ve yöneticilerine teşekkür ederiz. Türkiye’nin gelişen iç ve dış siyasi ortamı, ülkemize egemen olan savaş konsepti, ekonomik ve siyasi kriz hali, olağan üstü hal ve Kanun hükmünde kararnamelerle yönetilen bir ülke olma durumu, gözaltılar, tutuklamalar, görevden ihraçlar, Gazetecilere, Akademisyenlere, Siyaset insanlarına yapılan baskılar, el çektirmeler, Kayyum atamalar ve işsizlik, bir ‘’Korku İmparatorluğu Yaratma çabası’’ sendikalaşmanın önündeki engellerden sadece bir kaçı olarak, önümüzde durmaktadır..

İşçilerin sıkıntılarda, her zamankinden çok daha büyük, yakıcı olarak her geçen gün artarak önümüzde duruyor.

2017 Haziran sonu başladığımız görevimizde, çok sayıda İşçi ile temas sağlandı, Toplantılar yapıldı, bir kısım üye de yapılarak. Ancak daha çok gelecek yıl için ön çalışmalar başlatıldı dersek daha doğru söylemiş oluruz.

Önümüzdeki dönem, yoğun bir örgütleme temposuna girebilmek için, tüm ilişkilerimizi geliştirdik. Genel kuruldan sonra işyeri ve bölge komitelerini oluşturup, düzenli bir eğitim çalışması ile kitlesel örgütlemelerimizin toplu sözleşme ile taçlandıracağımız çalışmalar içerisin de olacağız.

Genel kurulumuzun İşçi Sınıfına ve sendikamıza hayırlı olması umuduyla,yeni seçilecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

YAŞASIN DİSK,

YAŞASIN DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ.

YAŞASIN SINIF DAYANIŞMAMIZ.

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI

ANKARA ŞUBE YÖNETİM KURULU

                                                                                       

               

DİSK DEV TURİZM-İŞ MARMARA BÖLGE ŞUBESİ 1. OLAĞAN GENEL KURULA ÇAĞRI İLANI.

    DİSK'e bağlı Dev Turizm-İş Marmara Bölge Şubesi 1. Olağan Genel Kurulu aşağıdaki gündem maddelerini görüşmek üzere, 25.11.2017 tarihinde Cumartesi günü saat:13.00'de Asmalı Mescit Mahallesi İstiklal Cad. No:166 Kat:2 D:37 Beyoğlu/İstanbul adresinde Divriği Kültür Derneği'nde 115 delege ile toplanacaktır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde 26.11.2017 tarihinde Pazar günü saat:13.00'de aynı adreste toplantıya devam edilecektir.İlanen duyurulur.(8.11.2017)

    Genel Kurulumuzu onurlandırmanızı saygıyla arz ve talep ederiz. 
İletişim: 0506 165 19 57

GÜNDEM


1-Yoklama, açılış,
2-Saygı duruşu,
3-Açılış konuşması,
4-Genel Kurul divan seçimi,
5-Çalışma Raporunun okunması ve oylanması,
6-Kurulların ibrası,
7-Dilek ve temenniler,
8-Organların seçimi,
9-Kapanış konuşması ve kapanış. 
                                   
                              YÖNETİM KURULU

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI MARMARA BÖLGE ŞUBESİ 1.OLAĞAN GENEL KURUL FAALİYET RAPORU

31 Mayıs 2011’de kurulan Devrimci Turizm İşçileri Sendikamız, o tarihten bu yana, tüm Türkiye’de olduğu gibi, İstanbul ve Bursa başta olmak üzere Marmara Bölgesi’nde de örgütlenme çalışmaları yapmaktadır.

Bizden önce, gönüllü İstanbul Temsilcimiz Yenilmez Temiz’le başlayan çalışmalar; Şişli’deki DİSK Genel Merkezi’nde bulunan ofisimizde, Genel Merkez Yöneticimiz ve Genel Başkan Yardımcımız Cemal Demirtaş’ın ve Örgütlenme Dairesi Başkanı Haydar Çimen’in de katılımları ve destekleriyle 2014’e kadar devam etti. Yenilmez Temiz’in görevi bırakması sonrası 28 Aralık 2014 tarihinde yapılan Genel Merkez Genel Kurulu’nda da Örgütlenme Dairesi Başkanlığı’na seçilen Ali Karabudak, Genel Başkan Yardımcımız Cemal Demirtaş’ın da desteği ile İstanbul Şube Müteşebbis Heyeti ataması yapılıncaya kadar İstanbul Temsilciliği görevini de sürdürdü.

Mart 2017’de İstanbul Şube Müteşebbis Heyeti ataması yapıldı. Kadıköy’de büro tutuldu ve tabelamız asılarak şube faaliyetlerine başlandı.

Şu anki yönetim kurulu üyelerimizden Turgay Özdemir ve Saniye Evren’i; o dönem atanan yönetimin içinde olmalarına rağmen yok sayan diğer yönetim kurulu üyeleri Salih Karakoç, Barış Tepe ve Haydar Tunç, karar defterlerini bu iki üyemizden saklayarak, toplam aldıkları 11 kararda da onların görüşünü ve imzasını almayarak 5 ay yönetim yaptılar.

Şube Başkanı Salih Karakoç’un, iş kolu değişikliği nedeniyle, Saniye Evren’in de uzun süren işsizliği nedeniyle üyeliklerinin düştüğünün fark edilmesi üzerine, Turgay Özdemir’in de Yönetim Kurulu üyeliğinden, “yaşadığımız süreç göstermiştir ki kalan diğer iki arkadaşla yönetim yapamayız” gerekçesiyle istifa etmesiyle İstanbul Şubesi Müteşebbis Heyeti münfesih duruma düşmüştür.

Bu gelişmeler ve başlamış bulunan örgütlenme faaliyetlerinin sendikamızın İstanbul kadro ve üyelerince destekleniyor olması gerçeği göz önünde bulundurularak; İstanbul, Bursa, Kocaeli, Sakarya ve Yalova’yı kapsamına alan “MARMARA BÖLGE ŞUBESİ” oluşturuldu. Müteşebbis heyette Şube Başkanlığına Turgay Özdemir, Şube Sekreterliğine Saniye Evren, Örgütlenme Sekreterliğine Serkan Daşkaya, Eğitim Sekreterliğine Abdullah Kaplan, Mali Sekreterliğine Cengiz Kulah, 18.09 2017 tarih ve 11 sayılı Merkez Yönetim kurulu kararıyla atandı.

Bu dönemlerde İstanbul, Bursa, Kocaeli, Sakarya ve Yalova’da, birçok iş yerlerinde örgütlenme çalışmaları yapıldı. İşçilerle toplantılar yapıldı. Üyelerimizle, 30-31 Ekim ve 01 Kasım 2017 tarihlerinde; İş Yasası, Sendikalar Yasası, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, işçi temsilcilerinin ve sendika yöneticilerinin yetki, sorumluluk ve güvenceleri konularında üç gün süren eğitim çalışmaları yapıldı.

Yaptığımız çalışmalar sonucunda; Cerrahpaşa, Çapa, Haseki, Bakırköy Devlet Hastanesi yemekhanelerinde çalışmakta olan işçi arkadaşlarımızı sendikamıza üye yaptık.

Aynı şekilde, İTÜ yemekhane işçileri, Şişli Etfal Hastanesi yemekhane işçileri, Okmeydanı SGK Hastanesi yemekhane işçilerini de sendikamıza örgütledik. Kartal Anadolu Adliyesi yemekhane işçileri, Kadıköy Belediyesi KASDAŞ işletmelerinde çalışan işçiler, Maltepe Belediyesi yemekhane ve aşevi işçileri ve daha birçok otel, restoran ve yemekhane iş yerlerinden işçileri sendikamızda örgütlenmeye, üye kaydı yapmaya devam etmekteyiz.

İTÜ yemekhaneleri işçileri için yapılan toplu sözleşme çalışmaları, Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanmışsa da iki yıldır toplu sözleşmeden doğan hakların verilmemesine karşı üyelerimizin işveren aleyhine açılacak davalara uzun bir zaman onay vermemesi, orada toplu iş sözleşmesini uygulatmamızı mümkün kılamadı. Şimdi ise işçiler avukatımıza vekaletlerini vererek toplu iş sözleşmelerinden doğan haklarının talepçisi olmaya ikna oldular.

Kadıköy KASDAŞ iş yerinde yapılan toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Burada çalışan üyelerimiz imzalanan toplu iş sözleşmemizden yararlanmaya devam etmektedirler. 2018 yılbaşı itibariyle, yeni TİS yürürlüğe girecek olup, kesin yetkisi çıkmış ve görüşmeler başlamak üzeredir.

Okmeydanı Hastane yemekhane işçileri adına da sendikamız yetki almış ve toplu iş sözleşme süreci başlamıştır.

Bursa’da, Kocaeli’nde birçok otelde ve yemekhanede üye kayıtları yapıldı. Buralarda da örgütlenme çalışmaları hızla devam etmektedir.

Önümüzdeki sezon, yoğun bir örgütleme temposuna girebilmek için tüm ilişkilerimizi geliştirdik. Genel Kurul’dan sonra oluşturulmuş olan iş yeri ve bölge komiteleri ile birlikte kitlesel örgütlenme çalışmalarımıza hız vereceğiz.

Genel Kurulumuzun işçi sınıfına ve sendikamıza hayırlı olması dileği ile sendikamıza üyeliklerini yaptıran işçi arkadaşlarımıza, bizlere her türlü dayanışma gösteren kardeş sendikalarımıza, DİSK Konfederasyonumuza, desteğini esirgemeyen tüm demokratik kitle örgütlerine sonsuz teşekkürler eder, yeni seçilecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

YAŞASIN DİSK!

YAŞASIN DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ!

YAŞASIN SINIF DAYANIŞMAMIZ!

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI

MARMARA BÖLGE ŞUBE YÖNETİMİ



DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI ANTALYA MERKEZ ŞUBE GENEL KURUL İLANI

     Şubemizin birinci olağan genel kurulu 25/11/2017 tarihinde saat 10:00 de Üçgen mah. Anafartalar cad. Saraçoğlu iş merkezi B-blok kat/1No: 78/93 Muratpaşa / ANTALYA adresinde aşağıda yazılı gündemle yapılacaktır. Çoğunluk sağlanamaması  durumunda 26/11/2017 tarihinde aynı saatte aynı gündemle çoğunluk aranmaksızın yapılacaktır. İlanen duyurulur.08.11.2017

 GÜNDEM 

1-YOKLAMA,AÇILIŞ SAYGI DURUŞU.
2-DİVAN SEÇİMİ.
3-KONUKLARIN KONUŞMASI.
4-FAALİYET RAPORUNUN OKUNMASI.
5-ELEŞTİRİLER VE ÖNERİLER.
6-KURULLARIN AKLANMASI.
7-ADAYLIK BAŞVURULARININ ALINMASI.
8-SEÇİMLER.
9-DİLEK VE TEMENNİLER,KAPANIŞ.

 

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI ANTALYA MERKEZ ŞUBE 1.OLAGAN KONGRESİ FAALİYET RAPORU

31 Mayıs 2011 tarihinde kurulan Devrimci Turizm İşçileri Sendikamız kurulduğu tarihten bu yana tüm Türkiye’de olduğu gibi, Antalya ve Akdeniz bölgesinde de örğütlenme çalışmaları yapmıştır.

Bu çalışmalar, sendikamızın kurulduğu tarihten itibaren, genel merkezimizin de Antalya da olması sebebiyle genel merkez üzerinden yürütüldü.

Genel merkezimiz tarafından bölge şubeleri oluşturulurken , genel merkezimizin de Antalya da olması sebebiyle ve genel merkezimizin, 06.06.2017 tarih ve 192 sayılı kararıyla Antalya Merkez Şubesi adıyla şube oluşturuldu . Şubemizin müteşebbis heyetine şube başkanı Metin Karagöz,şube sekteteri Musa Erdem,eğitim sekreteri Aziz Demiralay, mali sekreter Rüştü Dinçer,örgütlenme sekreteri Samet Göneş olarak atanmışlardır.

Müteşebbis heyetimiz, atandığı tarihten itibaren, Antalya ve ilçelerinde örgütlenme çalışmaları yürütmüş, iş kolumuzla ilgili bir çok işyerindeki turizm çalışanı arkadaşlarımızla ilişki kurulmuş,sendika üyelikleri gerçekleştirilmiş ve turizm sezonunun sonuna gelinmiş olması sebebiyle bu üyelikler ve ilişkiler sezon başına devredilmiştir.

Önümüzdeki sezon,yoğun bir örgütlenme temposuna girebilmek için tüm ilişkilerimizi geliştirdik.Genel kuruldan sonra oluşturulan işyeri ve bölge komiteleri ile kitlesel örgütlenme çalışmalarına hız vereceğiz.

Genel kurulumuzun işçi sınıfına ve sendikamıza hayırlı olması dileğiyle,sendikamıza üyeliklerini yaptıran işçi arkadaşlarımıza,bizlere her türlü dayanışma gösteren kardeş sendikalarımıza,DİSK Konfederasyonumuza,desteğini esirgemeyen tüm demokratik kitle örgütlerine sonsuz teşekkür eder,yeni seçilecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

YAŞASIN DİSK !

YAŞASIN DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ !

YAŞASIN SINIF DAYANIŞMAMIZ!

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI

ANTALYA MERKEZ ŞUBE YÖNETİMİ

 

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI DOGU ANTALYA ŞUBESİ 1. OLAGAN KONGRESİ İLANIDIR.

Sendikamızın 1. Genel kurulu 18/11/2017 tarihinde saat 12:00 de Eskihisar mahallesi No:63/3 Manavgat adresinde aşıda yazılı gündemle yapılacaktır. Çoğunluk sağlanamaması durumunda 19/11/2017 tarihinde aynı saatte aynı gündemle ve aynı adreste yapılacaktır.

GÜNDEM:

1-Yoklama açılış saygı duruşu

2-Divan seçimi

3-Konukların konuşması

4-Faaliyet ve mali raporların okunması

5-Eleştiriler ve öneriler

6-Kurulların aklanması

7-Adaylık başvurularının alınması

8-Seçimler

9-Temenniler

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI DOĞU ANTALYA ŞUBESİ 1. OLAĞAN GENEL KURULU FAALİYET RAPORU

31 Mayıs 2011 de kurulan Devrimci Turizm İşçileri Sendikamız, o tarihten bu yana Manavgatta ve Alanyada örgütlenme çalışmaları yapmaktadır.

Toplu İş Sözleşmesi yapabilme imkanına kavuştuktan itibaren, üye kayıtları yapılması hız kazandı. İş yeri örgütlenmeleri gündeme gelmeye başladı.

Antalya dan faaliyetle Manavgat ve Alanya örgütlenmesi sürdürülemeyeceği kanaati ile bir Doğu Antalya Şubesi açılmasına Merkez yönetim Kurulumuzla yaptığımız istişarelerle karar verildi.

06.06.2017 tarihli ve 92 sayılı Merkez Yönetim Kurulu Kararı ile Doğu Antalya Şubesi Müteşebbis heyeti olarak Atamamız yapıldı.

Şube Başkanlığına; ALİ ASAR, Şube Sekreterliğine; AHMET UZUN, Şube Mali Sekreterliğine ÜMİT CAM, Şube Örgütlenme Sekreterliğine; MESUT KORKUT, Şube Eğitim Sekreterliğine; HÜSEYİN SECERELİ, 21.06.2017 tarihinde görevlerimizi tebliğ aldık.

Genel Merkez Yöneticilerinin de desteği ile, sendikamızın aktif çalışabilmesi için, Demokrasi Bulvarı no:63/3 Manavgat-ANTALYA adresindeki bu daireyi kiraladık. Donanımını, tefrişini sağladık. Göreve başladık.

Yıllar sonra Manavgat ve Alanya, Diske bağlı, Turizm İşçileri Sendikasına yeniden kavuştu.

Bu büronun( 3 oda, 1 salon) bir odasını Hukuk büromuz olarak ayırdık. Gönüllü Avukatımız Onur Çelebisoyun kullanımına tahsis ettik, bir odasını da Disk’e bağlı Emekli Sen Manavgat Temsilciliğine tahsis ettik. Emekli Sen Manavgat Temsilcimiz Salih Özdemir, hem Emekli Sen için büroyu açık tutarken aynı zamanda Devrimci Turizm İşçileri Sendikamızın da büro faaliyetlerine çok değerli, gönüllü katkılar yapmaktadır.

Avukatımız Sayın Onur Çelebisoy’a ve Emekli Sen Manavgat temsilcimiz Sayın Salih Özdemir Hocamıza, sendikamıza verdikleri emeklerinden ve özverilerinden dolayı, huzurlarınızda teşekkürü bir borç biliyoruz.

Atama ile verilen bu görevimizin yasal süresinin 6 ayla sınırlı olduğunun bilincinde olarak, severek ve isteyerek, görevimize başladık.

Türkiye’nin gelişen iç ve dış siyasi ortamı, ülkemize egemen olan savaş konsepti, ekonomik ve siyasi kriz hali, olağan üstü hal ve Kanun hükmünde kararnamelerle yönetilen bir ülke olma durumu, gözaltılar, tutuklamalar, görevden ihraçlar, Gazetecilere, Akademisyenlere, Siyaset insanlarına yapılan baskılar, el çektirmeler, Kayyum atamalar ve işsizlik, bir ‘’Korku İmparatorluğu Yaratma çabası’’ sendikalaşmanın önündeki engellerden sadece bir kaçı olarak, önümüzde duruyor.

İşçilerin sıkıntıları da, her zamankinden çok daha büyük ve çok daha yakıcı olarak ve her geçen gün artarak önümüzde duruyor.

2017 Haziran sonu başladığımız görevimizde, çok sayıda İşçi ile temas sağlandı, Toplantılar yapıldı, bir kısım üye de yapıldı. Ancak daha çok gelecek yıl için ön çalışmalar başlatıldı dersek daha doğru söylemiş oluruz.

Önümüzdeki sezon, yoğun bir örgütleme temposuna girebilmek için, tüm ilişkilerimizi geliştirdik. Genel kuruldan sonra bölge komitelerini oluşturup, sezon başlarken kitlesel örgütlenmenin startını vereceğiz.

Genel kurulumuzun İşçi Sınıfına ve sendikamıza hayırlı olması dileği ile sendikamıza üyeliklerini yaptıran işçi arkadaşlarımıza sonsuz teşekkürler eder, yeni seçilecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

YAŞASIN DİSK, YAŞASIN DEVRİMCİ TIURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ.

YAŞASIN SINIF DAYANIŞMAMIZ.

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI

DOĞU ANTALYA ŞUBE YÖNETİM KURULU.



DİSK ANKARA BÖLGE TEMSİLCİLİGİNİN HAZIRLAMIŞ OLDUĞU EGİTİM ÇALIŞMASI



EĞİTİMİN İÇERİĞİ


1-İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİGİ

 

2-İŞ HUKUKU



EĞİTİM SAATİ : 21-EKİM.2017 SAAT:11.00 


EĞİTİM ADRESİ : TÜMBELSEN SÜMER 2 SOKAK NO:29/7 KIZILAY/ANKARA

İLETİŞİM TELEFONU :05336614901

 

DEVTURİZM –İŞ ANKARA ŞUBE ÜYELERİNİN KATILIMI ÖNEMLİDİR.

 

 

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI İZMİR ŞUBESİ GENEL KURUL İLANI

    Devrimci Turizm İşçileri Sendikası İzmir şubesi 1. Olağan genel kurulu aşağıdaki gündemle 1265 sokak No:8 kat 2/202 Basmahane /İzmir adresinde 21 Ekim 2017 tarihinde saat 10 : oo da; çoğunluk sağlanamaz ise aynı gündemle 28 ekim 2017 tarihinde aynı adres ve saatte yapılacaktır.

GÜNDEM

1.Yoklama Açılış Saygı duruşu

2.Divan seçimi

3.Konukların konuşması

4.Faaliyet raporunun Mali raporun okunması

5.Eleştiriler ve öneriler.

6. Yönetim Denetim ve Disiplin kurullarının aklanması

7.Adaylık başvurularının alınması

8. Seçimler

9. Dilek ve temenniler, kapanış.

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI İZMİR ŞUBESİ 1. OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU.

İzmir temsilciliği olarak 2012 yılından bu yana yaptığımız çalışmalarla, bu gün, Devrimci Turizm İşçileri Sendikası İzmir Şubesi oluştu.

İlk olarak Kardeş Sendikalarımızdan DİSK’e bağlı, Birleşik Metal İşçileri Sendikasında ve Genel İş sendikası salonlarında yaptığımız toplantılarla çalışmalarımızı yürütüyorduk.

23.02.2013 tarihinde Tahir Ozan İzmir Temsilcisi olarak göreve atandı.

01.02.2014 yılında Grand Plaza İşçileriyle Örgütlenme çalışmaları hız kazanmaya başlayınca, Alsancak’da bir Büro kiralayarak resmi ’’İzmir Temsilciliğimizi‘’ açmış olduk.

Grand Plaza İşçileri önceden Türkiş’e bağlı Toleyis Sendikasına üye olduklar için, İstifa-Üye şeklinde bir çalışma yürütüldü. Az bir sayı farkıyla bizim Sendikamız yetki alabilecekken, İzmir Kent Ekmeğin, Gıda İş’in itirazı sonucu Turizm işkolundan çıkartılması neticesinde 38 üyemiz işkolu değişikliği dolayısıyla Üyelikleri düşünce Çoğunluğu ne yazık ki kaybettik. Buradaki üyelerimiz Sendikalarıyla gönül bağını hiç koparmadılar. Bizim tavsiyemizle, TİSden hak kaybına uğramasınlar diye, Toleyis’e üye olsalar da, adeta bizim üyemizmiş gibi, hep yanımızda oldular.

KARABAĞLAR BELEDİYESİ SPOR AŞ:

Bu işyerinde 2015 yılı sonlarında örgütlenilmiştir. Ancak işverenin itirazları sonucu mahkeme süreci beklenmiştir. Mahkemenin kazanılması sonrasında toplu iş sözleşmesi sekiz aylık bir mücadele sonucu yapılabilmiştir. Çalışan sayısı 23,Üye sayımız 21dır.İşyerinde örgütlülüğümüz devam ediyor. Toplu sözleşmesi tamamlanmış ikinci yılına girmek üzeredir.

KONAK BELEDİYESİ İZBEL LTD. ŞTİ. :

2015 yılında örgütlenmiştir. Çalışan Üye sayımız 14 dür. İşyerinde örgütlülüğümüz devam etmektedir. Toplu sözleşmesi yapılmış ikinci yılı bitmek üzeredir.

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SPOR KLÜBÜ DERNEĞİ :

2015 yılında örgütlenilmiştir. Toplu sözleşme kapsamındaki personel sayısı, üyemiz, 65 kişidir. Toplu sözleşmesi yapılmış, süreç devam etmektedir.

EGE ÜNİVERSİTESİ SKS.DAİRE BAŞKANLIĞI(MEDİKO) :

2016 yılı sonlarında örgütlenilmeye başlanmıştır. 2017 yılında yapılan ihaleye göre yeniden örgütlenilmiştir. Daha önce tek bir taşeron varken ihale süreci nedeniyle iki ayrı taşeron firma söz konusudur. Büyük Adalı firmasında 108 çalışan vardır. Örgütlü üye sayısı 102 dir.

Şahmeran firmasında 18 kişi çalışmaktadır. Örgütlü üye sayısı 12 dir. Toplu sözleşme süreci devam etmektedir. Taşeron sisteminden dolayı YHK ya başvurulmuştur.


ÇİĞLİ BELEDİYESİ ÇİGBEL AKVARYUM KAFE :

Çiğli Belediyesi Akvaryum Kafe, Restoran da 2016 yılında örgütlenildi. 25 üye ile Yetki isteminde bulunuldu. % 95 çoğunluk, geçerli üyeliklerle, örgütlenmiş olmasına rağmen, başvurun ardından Çalışma Bakanlığı kayıtlarında Turizm İşkolundan çıkartılarak, İşkolu değiştirildi ve Sendikamıza

Yetkisizlik verildi. Bakanlığa karşı İzmir İş Mahkemesinde açmış olduğumuz dava yerel Mahkemede lehimize sonuçlanmıştır. Bölge İdare mahkemesinde de lehimize sonuçlanmış olmasına rağmen, Bakanlık Temyiz hakkını da kullandığı için Dava lehimize olmasına rağmen kesinleşememiş olduğu için Maalesef hala Toplu İş sözleşmesi yapılamamıştır.

BAYRAKLI BELEDİYESİ BAYBEL İŞL.:

Bayraklı Belediyesine bağlı BAYBEL İşletmeleri İşçileri, Sendikamızda Örgütlenmiş olup, İşveren baskısıyla Sendikamızdan istifa ettirilmiş, başka bir şirkete kaydırılarak İş Kolu dışına çıkartılmışlardır. 39 üyemiz İstifa etmek zorunda bırakılmışlardır. Halen 06 üyemiz, üyeliğini muhafaza etmektedir.

HİLTON OTEL İZMİR :

Uzun zamandır örgütlenilmeye çalışılmaktadır. Örgütlülüğümüz git gide gelişmektedir. Kuşadası, Çeşme, Seferihisar, Didim, Dikili, Selçuk, Bodrum, Marmaris gibi birçok Turizm merkezinde ilişkiler ve örgütlenme çalışmaları sürdürülmektedir.

İZMİR ŞUBE EYLEM VE ETKİNLİKLERİ

1- 2017 yılında TİS görüşmeleri devam eden işyerlerinden SPOR AŞ. de işveren yapılan eylemliliklerle toplu sözleşmeyi bitirmeye davet edilmiştir.

2- 8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ için örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde kadınlar o gün izinli sayılmış ve yapılan kadın eylemlerine aktif destek verilmiştir. Ayrıca şubemizde kadınlar günü ile ilgili toplantı düzenlenmiştir.2016

3- TMMOB, KESK ve DİSK’in dahil olduğu emek demokrasi güçlerinin düzenlemiş olduğu eylemliklere aktif destek verilmiştir.

4- 1 Mayıs kutlamalarına İzmir’de ilk örgütlü olduğumuz zamanlardan bu yana aktif olarak katıldık.. 2016 yılı 1 Mayıs eylemliliklerine 25 üyemiz ile katılınmıştır.

5- Konfederasyonumuz DİSK’in aldığı karar gereği, Haziran ayında yapılan iş bırakma eylemine destek verilerek aktif bir katılım sağlanmıştır..

6- İzmir Seferihisar da EUPHORİA Otel de yaşanan ekonomik kriz sonrası işçilerin alacaklarının ödenmemesi ve işten atılma sürecine karşı Sendikamız eş zamanlı bir dizi eylem düzenlemiştir. Yapılan eylemlilikler sonucu işçilerin alacaklarının ödenmesi sağlanmıştır.

7- 8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ için örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde kadınlar o gün izinli sayılmış ve yapılan kadın eylemlerine aktif destek verilmiştir.2017

8- 1 Mayıs kutlamalarına İzmir’de ilk örgütlü olduğumuz zamanlardan bu yana aktif olarak katıldık.. 2017 yılı 1 Mayıs eylemliliklerine 30 üyemiz ile katıldı..

9- DOSTCAM Fabrikasında işçilerin örgütlenmesi sonucu işten atılmalarına karşı konfederasyonumuz DİSK ile birlikte ortak eylemlilik düzenlenmiştir. Sendikal dayanışma çerçevesinde gıda yardımı sendikamız tarafından da örgütlenmiş olup işçilerle dayanışma gerçekleşmiştir.

10- DİSK-KESK-TMMOB ile birlikte yapılan NE DARBE NE OHAL eylemliliklerine destek verilmiştir. Yapılan her basın açıklaması ve oturma eylemlerine katılım sağlanmış sendikal dayanışma gerçekleştirilmiştir.

11- DİSK-KESK-TMMOB’ la birlikte Nuriye ve Semih için adalet eylemliliklerine katılım sağlanmıştır.

12- Ayrıca Birleşik Metal-İş sendikasının bulunduğu binaya taşınılmış olup bina tadilatı yapılmış, üyelerimiz için düzenli ve sağlıklı toplantı düzenleyebildiğimiz bir mekana kavuşulmuştur.

Sonuç olarak sendikamız örgütlü bir şekilde faaliyetlerine devam etmekte ve DİSK’e bağlı sendikalar içinde en hızlı büyüyen sendikalardan biri olarak faaliyetini sürdürmektedir..

DİSK/DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI İZMİR ŞUBE YÖNETİM KURULU.



Yürüyüşe DİSK Genel Başkanı Kani Beko, geçmiş dönem genel başkanlarımızdan Rıdvan Budak ve Süleyman Çelebi, DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu, DİSK Yönetim Kurulu Üyeleri Kanber Saygılı,Mustafa Safvet YAHYAOĞLU,DİSK’e üye sendikalarımızın genel başkanları, merkez ve şube yöneticileri ile çok sayıda DİSK üyesi işçi katıldı.
Kızılcahamam Bulak Köyü Mevkiinden başlayan yürüyüş boyunca “kıdemi değil, taşeronu kaldır”, “hak hukuk adalet işçilerle gelecek”, “işçiler burada, adalet yolunda” gibi sloganlar atıldı.




DİSK VE KARDEŞ SENDİKALARA, 

DEVRİMCİ TURİZM İŞ SENDİKASI ÜYELERİNE, BASINA VE KAMUOYUNA;

Biz aşağıda imzaları bulunan DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI şube başkanları olarak, son günlerde basında ve sosyal medyada yer alan sendikamız, Genel Başkanımız, konfederasyonumuz DİSK ve bağlı sendikalarımız aleyhine yazılan yazıların, gerçekle bir alakasının olmadığını düşünüyoruz.

Sendikamıza, konfederasyonumuza zarar vermek amaçlı, sınıf mücadelesi ve sınıf sendikacılığı ile zerre kadar alakası olmayan kasıtlı ajitatif saldırılar olduğunu biliyoruz. Bu saldırıların gerekçesi ne olursa olsun sendikamızı kimsenin karalamaya hakkı yoktur.

Yaşanan sorunların ve bundan sonra da olası yaşanacak problemlerin çözüm adresi sendikamızın kurulları ve genel kuruludur. Bu nedenle de sosyal medyada yürütülen bu türden olayları tasvip etmiyoruz.

Durum disiplin kuruluna havale edildiği için konu hakkında disiplin kurul kararları olmadan yapılan konuşmaları da doğru bulmuyoruz.
Saldırılar sendikamıza yapılma boyutunu aşmış, konfederasyonumuz DİSK’i ve ona bağlı bir çok sendikamızı hedef almıştır. 
Ayrıca bu kişiler sendikamızın sosyal medyada ki sayfalarını, gruplarını hacklemek suretiyle yalan haber ve propagandayı buradan devam ettirmişlerdir.

Sendikamızın aleyhine yalan yanlış, tek taraflı, maksadı belirsiz yayınlar yapmaya başlamışlardır.Bu davranışları ve yayınları yapanları şiddetle kınıyoruz.

Konfederasyonumuzun, Sendikamızın ve kardeş sendikalarımızın, zarar görmesine, örgütlenmelerinin aksamasına, izin vermeyeceğiz. 

İşçi sınıfı bunları hak ettikleri yer olan tarih çöplüğüne gömecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI ŞUBELERİ:
İSTANBUL ŞUBE BAŞKANI: SALİH KARAKOÇ 
İZMİR ŞUBE BAŞKANI: TAHİR OZAN 
ANKARA ŞUBE BAŞKANI: AZİZ IŞIK
ANTALYA MERKEZ ŞUBE BAŞKANI: METİN KARAGÖZ
DOĞU ANTALYA ŞUBE BAŞKANI: ALİ ASAR

KORKU DEĞİL BİRLİK-MÜCADELE-DAYANIŞMA KAZANDI!

1 MAYIS Birlik-Mücadele ve Dayanışma Günü 2017 yılında da
baskıların, savaşın, katliamların ve hukuk dışı yasakların gölgesinde Türkiye’nin dört bir yanında, milyonların katılımıyla kutlandı.
Anayasa Referandumu ve sonuçları, tüm ülkede alanlara yansıdı.
İlan edilen sonuçlara ikna olmayan Yurttaşlar, 1 Mayıs alanlarında ve kortejlerinde 'PROTESTOLARINI'' haykırdılar.
Her türlü baskıya, teröre, katliam tehdidine rağmen meydanları dolduran emekçiler, yaratılmak istenen korku duvarının Birlik-Mücadele ve Dayanışma ile yıkılabileceğini gösterdi. 
Bu sene de 1 Mayıs’a, OHAL ve Kanun hükmünde Kararnamelerle, yasaklarla, savaş politikalarının bir sonucu olarak ülkemizin dört bir tarafında bombaların patladığı, bombaların ve bombacıların yakalandığı, 81 vilayette operasyonların yapıldığı, halkın sokağa çıkmaktan çekindiği bir ortamda, olağanüstü güvenlik önlemleri altıda, girdik. Böyle bir ortamda tüm bu açık tehditlere, baskılara ve engellere rağmen, alanları dolduran yüz binlerce insan, ucuz emek arzu eden ve kölece çalıştırmak isteyen, savaşı ve gericiliği tırmandırarak saltanatını korumayı amaçlayan, kendi çıkarlarını savunmak dışında hiçbir değer tanımayan iktidara karşı tepkilerini haykırdı.

 

Bir korku duvarının ardında, iktidarlarını, saraylarını, servetlerini korumak isteyenler kaybetti, Birlik-Mücadele ve Dayanışma kazandı. 
Topumun en geniş kesimleri 1 Mayıs’ın kucaklayan, birleştiren şemsiyesi altında, kendi ''HAYIR'larını alarak, sözlerini söyleyerek bir araya geldi. Her renkten pankartlara yazılmış talepler, her dilden şarkılar-türküler, her inançtan her yaştan emeğin hakları için kol kola girmiş insanlar hayallerindeki ülkeyi meydanlarda var ettiler. Emeğin, Barışın, Parlamenter Demokrasinin, Laikliğin ve Özgürlüğün egemen olduğu bir ülkenin resmi 1 Mayıs meydanlarında çizildi.
1 Mayıs meydanlarında resmi çizilen Türkiye ile, fiili tek adam rejimi sonucu yaratılmak istenen Türkiyenin uzlaşması mümkün değildir. 
Onların hayali yağmanın, talanın, sömürünün hakim olduğu bir ülkedir. 
Bizim hayalimiz ise eşitliğin, insanca yaşamanın ve insanca çalışmanın hakim olduğu bir ülkedir. 
Onların hayali herkesin tek bir iradeye itaat ettiği, tek sesli, tek dilli, tek inançlı bir ülkedir.

 

Bizim hayalimiz ise 1 Mayıs meydanları gibi rengarenk, “bir ağaç gibi tek ve hür ve bir orman gibi kardeşçesine yaşadığımız” bir ülkedir.
Onların hayali savaşla, baskıyla tüm muhalif seslerin kısıldığı, tüm eleştirilerin susturulduğu bir ülkedir. 
Bizim hayalimiz, 1 Mayıs meydanlarında olduğu gibi herkesin taleplerini, umutlarını haykırabildiği bir ülkedir. 
1 Mayıs meydanları işte bu, barış, demokrasi ve laiklik,eşitlik ve özgürlük, taleplerini haykıran yüzbinleri kucaklamıştır. 
Bu açıdan 2017 1 Mayısında ortaya çıkan tablo bir uzlaşma tablosu değildir. 2017 1 Mayıs’ında faşizmle, gericilikle ve savaşla korunan sermaye iktidarına karşı direnen milyonların umudu meydanlarda yükselmiştir. 
1 Mayıs kutlamalarını kurdukları “yeni rejime” yönelik bir tehdit olarak algılayan AKP’nin ve Valiliklerin “siyasi tavrı” devam ediyor. Üç yıl Taksim’de özgürce, insanca ve kardeşçe düzenlenen 1 Mayıs’ları hiçbir gerekçe olmadan yasaklayanlar '' YASAL-TANINMIŞ '' bir Bayram olan, 1 Mayıs İşçinin Emekçinin Bayramı, kutlamalarını, yasalara aykırı biçimde, izin alınması gereken bir miting gibi değerlendirenler, her 1 Mayıs’ı işçi sınıfına, İstanbul halkına ve tüm ülkeye zehir edenler ve tüm bunları tek kişi öyle istediği için yapanlar, 2017 1 Mayıs’ında da boş durmadılar. 
Tüm Yurtta ve İstanbulda, kentlerin ulaşımı felç edilmiş, İnsanlar sokağa çıktığına pişman edilmiş, her yerde ve özellikle Taksim’in çevresinde çok geniş bir alanda yaşayan halk, turistler ve esnaf ciddi biçimde mağdur edilmiştir. 
Bu kadar keyfi, bu kadar hukuksuz, bu kadar antidemokratik bir yönetim anlayışıyla uzlaşmak mümkün değildir. Yasa tanımaz, mahkeme kararı tanımaz, hak-hukuk tanımaz biçimde işçilere Taksim meydanını kapatmayı bir “kutsal dava” ve takıntı haline getiren AKP iktidarıdır. 
1 Mayıs’ı Taksim’de kutlamak işçi sınıfının kazanılmış bir hakkıdır ve bu hakkın, ne zaman ve nasıl kullanılacağına karar verecek olan kuşkusuz işçi sınıfıdır, emek ve meslek örgütleridir.
Bu sene üyelerimizin, yıllarca omuz omuza verdiğimiz dostlarımızın ve halkımızın talebi ile, işçilerin, emekçilerin, tüm ezilenlerin taleplerini güçlü bir biçimde haykırdığı 1 Mayıs kutlamalarını, güvenli bir biçimde Bakırköy de yapmayı, öncelikli bir görev olarak benimsemiş olmamız, Taksim’in 1 Mayıs alanı olduğu gerçeğini değiştirmemektedir. 
2017 yılı 1977 yılında yaşanan katliamın 40’ıncı, DİSK'in 50. kuruluş yıl dönümüdür. ve bu vesileyle bir kez daha altını çizmek isteriz ki Taksim 1 Mayıs alanıdır. 
Türkiye’nin dört bir yanında meydanlarda emek için, barış için, demokrasi için seslerini yükselten yüzbinler, birliğin, mücadelenin ve dayanışmanın gücüne 1 Mayıs meydanlarında tanık olmuşlardır. Bu birlik-mücadele ve dayanışma ruhuyla, iktidarın emek düşmanı politikalarına, savaş ve baskı politikalarına karşı mücadeleyi büyüteceğimizden kimsenin kuşkusu olmasın.
1 Mayıs meydanlarında buluşan yüz binler, emek-barış-demokrasi düşmanı politikaları durdurmak için sonuna kadar direnmeye devam edecek, taleplerinin takipçisi olacaktır. Kıdem tazminatının gaspına, taşeron ve kiralık işçiliğe, kamu emekçilerinin iş güvencesinin ortadan kaldırılmasına, emek ve meslek örgütlerinin iktidar tarafından baskı altına alınmasına, ihraçlara, gözaltılara, tutuklamalara, savaş ve baskı politikalarına karşı mücadelemiz kol kola omuz omuza sürecektir. Taksim meydanı başta olmak üzere ülkenin tüm meydanlarını özgürleştirecek olan işte bu birlik-mücadele-dayanışma bilinci olacaktır.
YAŞASIN 1 MAYIS,
YAŞASIN DİSK,
YAŞASIN DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ.

MUSTAFA YAHYAOĞLU 
DEV TURİZM İŞ SENDİKASI
GENEL BAŞKAN



DİSK'İN KURULUŞUNUN 50. YILI.
1977 1 MAYIS KATLİAMININ 40. YILI.
ACILARI VE KAZANIMLARI İLE, İŞÇİLERE, EMEKÇİLERE, TÜM EMEK DOSTLARINA KUTLU OLSUN.

İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYESİNDE GREV İLAMINI ASTIK

KARABAĞLAR Belediyesi'nin sosyal tesis ve restoranlarında çalışan belediye şirketi Spor A.Ş'de kadrolu 18 işçi greve çıkacak. Spor A.Ş.'de yetkili sendika DİSK'e bağlı Dev-Turizm-İş toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma olmaması üzerine grev ilamını astı. 

Karabağlar Belediyesi'nin işlettiği Uğur Mumcu Sosyal Tesisleri, Karafatma Dağı tesisleri ve belediye hizmet binasındaki çay ocaklarında çalışan 18 işçinin kadrolu olduğu belediye şirketi Spor A.Ş. ile Dev-Turizm-İş arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma olmadı. Sendika grev kararı aldı. Bugün (24 Nisan) Üçyol'daki Uğur Mumcu Sosyal Tesisleri önünde toplanan işçiler "Sadaka değil toplu sözleşme", "Direne direne kazanacağız", "Sözleşme hakkımız grev silahımız", "Başkan şaşırma sabrımızı taşırma" sloganları attı.



DİSK Dev-Turizm-İş Ege Bölge Temsilcisi Tahir Ozan, "Belediye Başkanı Muhittin Selvitopu defalarca randevu istememize karşın bizimle görüşmedi. Her türlü fedakarlığımıza rağmen çözümsüzlüğe mahkum edildik. İşçiye teklif edilen aslında zam değil, sefalet ücretidir. Bugün belediyenin diğer birimlerinde çalışan Karbel A.Ş. çalışanları ortalama 3 bin 500 ile 4 bin lira arasında ücret alırken, sosyal tesis çalışanlarına verilen bin 500 liralık maaş ve önerilen 200 liralık zam yeter mi? Bu parayla geçinilir mi? İşçilerimiz emeğinin karşılını alamıyor. Bu dayatmayı kabul etmiyoruz"dedi. Basın açıklamasının ardından grev ilamını Uğur Mumcu Sosyal Tesisleri'ne asan  çalışanlar halay çekti. Önümüzdeki 25 gün içinde toplu iş sözleşmesiyle ilgili taraflar arasında anlaşma sağlayamazsa 18 çalışan, 20 Mayıs 2017 tarihinden itibaren iş bırakacak. Ortalama bin 500 lira ücret aldıklarını açıklayan Spor A.Ş. çalışanları belediyenin 200 TL zam önerdiğini söyledi. Sendika ise 2500 TL ücret talep etti.

 MEMLEKETİN VE İŞÇİLERİN GELECEĞİ İÇİN HAYIR DİYORUZ

16 Nisan’daki Anayasa referandumunda memleketimizin geleceği için de işçilerin haklarını korumak için de HAYIR demeliyiz.

Tek bir kişiye tüm ülkenin geleceği ve işçi hakları ile ilgili de tek başına karar alma yetkisi verilmek isteniyor. Anayasa teklifi bir kişiye, tek bir imzayla sendikaları kapatma, grevleri yasaklama, kıdem tazminatlarını kaldırma, toplu iş sözleşmelerini askıya alma, haklarını bile ödemeden istediğini işten atma yetkisi veriyor.

İşçilerin haklarını ilgilendiren hayati konularda bu kadar yetki kimseye verilemez.

Anayasa teklifi ile emeğin haklarını Meclis’te, yargıda ve meydanlarda savunma olanakları da kısıtlanacak. Meclis’i yok sayarak, Cumhurbaşkanı kararnameleri ile haklarımızın gasp edilmesi mümkün olacak. Örneğin tek bir kişi, tek bir imzayla kıdem tazminatımızı kaldırabilecek. Peki hakkımızı mahkemede arayabilecek miyiz? Hayır, çünkü kıdem tazminatımızın kaldırılması için yasa çıkaran kişi, aynı zamanda Anayasa Mahkemesi üyelerini atayacak. Toplantı ve gösteri yürüyüşlerini, grevleri yasaklamak tek bir kişinin kararıyla mümkün olacak. Demokrasiden uzaklaşmak, işçi sınıfının kendi haklarını savunmasını ve geliştirmesini de güçleştirecek.

Referandumun sonrasında çok yaşamsal bir mücadele gündemi ile karşı karşıyayız. Kıdem Tazminatının referandumun ardından fona devredileceği hükümet tarafından açıklandı. Böylece Anayasa referandumu aynı zamanda kıdem tazminatı başta olmak üzere işçilerin hakları için referanduma dönüştü.

Yeni Anayasaya evet oyu çıkarsa kıdem tazminatının “fona devir” adı altında ortadan kaldırılması mecliste bile görüşülmeden, tek imzayla çıkarılabilir. Yasayı iptal ettirebileceğim tek merci olan Anayasa Mahkemesi ise bu yasaya imza atan Cumhurbaşkanı tarafından atanmış olacak.

Kıdem tazminatının fona devri işçinin kazanılmış haklarına yönelik bir saldırıdır. Tam da bu nedenle referandumdan önce çıkarılmamakta, “acı ilaç” için referandum beklenmektedir. Kıdem tazminatı fonu oyları artıracak bir şey olmadığı için, aksine “evet” oylarını azaltacağı için referandum sonrasında gündeme getirilecektir.

Tüm işçiler kıdem tazminatı fonunun ne anlama geldiğinin farkındadır:

Kıdem tazminatının fona devri, kıdem tazminatının ve iş güvencesinin yok edilmesidir.

Kıdem tazminatının fona devri, kıdem tazminatı miktarının düşmesidir.

Göz göre göre haklarımızdan vazgeçmeyelim! Referandumda işçilerin gücünü gösterelim!

Taşerona kadro vaadi tamamen unutulurken, kiralık işçilik uygulaması hız kazanırken, işsizlik oranlarında kriz döneminin rekor rakamlarına geri dönülürken, işsizlerin hakkı olan işsizlik fonu teşvik adı altında patronlara arpalık haline getirilirken, Türkiye iş cinayetlerinde ve uzun çalışma saatlerinde lider ülke olmaya, sendikal haklarda ise dünyanın en kötü ülkeleri kategorisinde yer bulmaya devam ediyorken artık işçiler gücünü göstermeli.

Bugüne kadar tek bir partide birleşememiş olabiliriz, ancak farklı siyasi tercihleri olan işçiler bu emek cehennemine karşı emeğin hakları için “hayır” diyecekler.

16 Nisan’daki Anayasa değişikliği referandumunda tercihimiz bir parti veya lider olmayacak. Bu kez mesele işçilerin hakları, bu kez mesele memleket meselesi. İşçilerin ve memleketin geleceği için biz işçiler HAYIR diyoruz.



İŞÇİLERİ,ÇALIŞANLARI ZORUNLU BES'TEN CAYMAYA ÇAĞIRIYORUZ !

  • Zorunlu BES işçilerin iradesi dışında ücretlerinin yüzde üç azalması demektir
  • Zorunlu BES asgari ücrete yapılan 104 TL zammın yarısının kesilmesi demektir.
  • Zorunlu BES bir emeklilik sigortası değil riske dayalı belirsiz bir yatırım sistemidir.
  • Zorunlu BES’te ikinci emeklilik hayaldir.
  • Zorunlu BES’te devlet garantisi yoktur.
  • Zorunlu BES’te emeklilik aylığı garantisi yoktur.

SENDİKAMIZ İLE KADIKÖY BELEDİYESİNE BAĞLI KASDAŞ ŞİRKETİ SÖZLEŞME İMZALADI

Kadıköy Belediyesi’ne bağlı KASDAŞ şirketinin kafe-restoran birimlerinde; sendikamız DİSK/Dev Turizm-İş ile KASDAŞ toplu sözleşme imzaladı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi, sadece ekonomik ve sosyal haklar konusunda iyileştirmeler sağlamadı, işçinin iş güvencesini pekiştirdi ve sendikanın yönetimle ilgili konularda önerilerini alacak mekanizmalar da kurdu. İşçi sınıfı açısından özel bir önemi olacak bu sözleşmenin bazı kazanımları şunlardır:

- Disiplin kurulunda işverenin karar alma üstünlüğü yok. Kurulun 4 üyesinin 2’sini sendika 2’sini işveren atayacak. Eşitlik durumunda tarafların ortak mutabakatla belirlediği tarafsız kurul başkanı karar verecek. Bu madde, diğer toplu sözleşmelere de emsal oluşturabilecek bir kazanımdır. Ayrıca, disiplin kurulu işyerindeki ‘haklı veya geçerli neden’ fark etmeksizin bütün uyuşmazlıklarla ilgilenecek ve karar zemini olacaktır.
- İşyerinde bir işçinin bir üst göreve terfi ettirilmesinde sendika, Yükseltme Kurulu aracılığıyla karar süreçlerinin içerisinde olacak. 
- Ayrıca yeni işe alımlarda işçi temsilcileri de önerilerini yine Yükseltme Kurulu aracılığıyla gerçekleştirecek.
- İş kanunundaki pek çok madde bu toplu iş sözleşmesinde daha fazla iyileştirildi. Kıdem tazminatı 33 gün üzerinden hesaplanacak. Fazla mesai ücretleri yüzde 50 değil yüzde 60 ödenecek. Yıllık ücretli izinler, hizmet süresi 1-5 yıl arası olan işçiler için 16 işgünü, 5-10 yıl arası olan işçiler için 22 işgünü, 10 ve üstü olan işçiler için 28 işgününe çıkartıldı. Bütün bu iyileştirmelerle beraber mevcut çalışma ortamındaki aksaklıklar da sözleşmeyle düzenlendi.
- 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve 25 Kasım Kadına Karşı Şiddeti Önleme Gününde, işyerinde çalışan kadın işçiler sendikanın etkinliklerine katılım göstermek için ücretli izinli sayılacaklar.
- Sözleşmeyle beraber 1 Ocak’ta işçilerin ücretlerine yüzde 14,4 zam yapıldı. Ücretleri, bu zamdan sonra AGİ hariç 1500 TL’nin altında kalan işçilerin ücretleri AGİ hariç 1500 TL’ye çıkartıldı. 
- Yılda iki kez 15’er günlük ücretleri tutarında 2 sendika ikramiyesi ödenecek. Ayrıca, 8 aylık ücretlerinin yüzde 4’üne denk gelen bir seyyanen ödeme de ikramiye haricinde işçilere ödenecek. - Her ay net 100 TL aile yardımı işçilere ödenecek. Eylül ayında, çocuğu veya çocukları öğrenim gören işçilere öğrenim gördükleri seviyeye göre öğrenim yardımı yapılacaktır. Gece servisi kullanıp diğer zamanlarda servis kullanmayan işçilere de 100 lira ulaşım yardımı bu toplu sözleşmeyle kazanıldı. 
Bütün bu kazanımlar, başta KASDAŞ işçileri olmak üzere tüm turizm işçilerine HAYIR’lı olsun. Güvenceli, toplu sözleşmeli, ücret seviyelerinin toplu sözleşmelerle arttığı bir çalışma hayatı için sendikalı olalım, DİSK’li olalım!

Yaşasın Devrimci Turizm İşçileri Sendikası!
Yaşasın DİSK!

Devrimci Turizm İşçileri Sendikası İstanbul Bölge Temsilciliği






SENDİKALI İŞÇİ OL !
Mustafa Safvet YAHYAOĞLU-Gen.Bşk.

Yeni bir Turizm sezonu daha açılıyor. Biz Turizm İşçileri için, iş arama dönemi başladı.

İşçilerin sıkıntıları iş bulmakla sona ermiyor. Kimimiz küçük otellerde, restoran, kafeterya, bar, üniversite ve hastane yemekhanelerinde, kahvehanelerde, sauna, spor salonu, sinema, tiyatro gibi iş yerlerinde, güvencesiz, sigortasız, geleceğimizi, yarınımızı bilmeden çalıştırılırken, kimimiz dört- beş yıldızlı otellerde, açlık sınırı altında bir ücret karşılığı 12-14 ve bazen 16 saat, köle gibi çalıştırılıyoruz.

Şimdi ''İŞKUR'' üzerinden ''İŞBAŞI EĞİTİMİ'' diye stajyer işçi adı altında, İŞSİZLİK SİGORTASINDAN parası ödenerek, bedava işgücü olarak işverenlere sunuluyoruz. Çalışmalarımız işçiliğe ve emekliliğe de sayılmıyor.

Bizim işten atılmamız, her sezon sonu işsiz kalmamız, işsizlik sigortasından dahi yararlanamayışımız, fazladan ücretsiz mesaiye zorlanmamız ‘’KADER’’ değil.

Peki, bu durum için biz ‘’İŞÇİLER’’ ne yapmalıyız?

Sendikalar; işçilerin, Yasalardan, Anayasadan, Uluslararası sözleşmelerden ve temel ‘’İnsan Haklarından’’ doğan ’’EKONOMİK ve DEMOKRATİK’’ haklarını korumak ve geliştirmek için mücadele eder.

İnsanca çalışılacak bir iş ve İnsanca yaşanabilecek bir ücret 
‘’HAKKIMIZDIR’’ Biz ‘’İŞÇİYİZ’’

DİSK’e bağlı, DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ bu ilkeler ve ihtiyaçlar üzerine kuruldu. Örgütleniyor. İşçilerin gücüyle güçleniyoruz.

DEV TURİZM İŞ olarak diyoruz ki:

Günlük ,Yasal çalışma süresi ‘’ YEDİ BUÇUK’’ saat, haftalık çalışma, toplam ‘’KIRK BEŞ ‘’ saattir !

Bunu aşan çalışmalar, % 50 zamlı ücretlendirilmek zorundadır.

''ANGARYA MESAİ’’ yaptırılamaz !

İşçi Sigortasız çalıştırılamaz !

Ücretli Hafta Tatili, Yıllık Ücretli İzin hakkımızdır diyorsan,

İş güvenliği istiyorsan,

Ücretli Doğum İzini ve Kreş Hakkımızdır diyorsan,

Ücretlerimizi zamanında ve düzenli almak istiyorsan,

Haksız işten atılmak istemiyorsan,

Sefalet Ücreti değil, İnsanca yaşanabilir bir ücret istiyorsan,.

Bu yasal haklarını dahi kullanabilmek istiyorsan

‘’SENDİKALI OL‘’

Sendikan yoksa yeni ilave hak talebin ‘’İŞİNE GELİRSE ÇALIŞ İŞİNE GELMİYORSA İŞTE KAPI’’ cevabı alır.

Sezon sonu yaşayacaklarını, sezon başında düşün !

Çözüm; SENDİKALI İŞÇİ OL !

BİZ İŞÇİYİZ, ÖRGÜTLÜYSEK GÜÇLÜYÜZ !

YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ !

YAŞASIN DEVRİMCİ İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONUMUZ 
‘’DİSK’’ !

YAŞASIN DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKAMIZ !

27 Eylül Dünya Turizm (Çalışanları) Günü

1991 yılında, Birleşmiş Milletler Dünya Çalışma Örgütü (ILO), 172 sayılı '' TURİZM ÇALIŞANLARININ, ÇALIŞMA ve YAŞAM KOŞULLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ '' başlıklı bir uluslararası sözleşmeyi kabul etti. Aynı zamanda, daha önce Dünya Turizm Günü olan 27 Eylül'ü ''DÜNYA TURİZM (Çalışanları) GÜNÜ'' olarak kabul etti. 25 yıldır gelen giden bütün Hükumetler, bu sözleşmeyi imzalamıyor, yürürlüğe koymuyor.'' UCUZ EMEK, UCUZ TURİZM '' Politikasızlığına, hem emeği ile geçinenleri, hem de ülkenin olanaklarını, çarçur ediyor, peşkeş çekiyorlar. 

Turizm İşletmelerinde çalışmakta olan, Türkiye genelinde 2,5 milyon, Antalya da 600 bin İşçi var. ‘’ÖRGÜTLÜLÜĞE’’ ihtiyaçları var.

Diğer sektörlerde de olduğu gibi, çalışma koşulları, her geçen gün daha da kötüleşiyor. Çalışma süreleri uzarken, ücretler düşüyor. İş yükü artarken, satın alma gücü eriyor. İşçilerin bir İş yerinde çalıştığı süreler kısalıyor. Kıdemli İşçi yok denecek kadar az. Kimsenin kıdem tazminatı oluşmuyor, yıllık ücretli izin hakkı oluşmuyor, Sezonluk işçi olmak can yakıyor, gelecek sezon aynı iş yerinde çalışabilecek mi, kimse bilemiyor. Kıdem ortalaması (bir işçinin bir iş yerinde çalışabildiği ortalama süre) 3,5 aya inmiş durumda. Haftalık ücretli izinler, mazeret izinleri, doğum izinleri kullanılamaz hale gelmiş durumda. ’’ Hak Değirmende olur-Nereye biliyorsan oraya şikâyet et ’’ en çok duyulan sözler oldu. Bir yandan da Turizm eskisi gibi 8-10 merkezde değil, Türkiye’nin her yerine yayılmış durumda. Kayseri’den Urfa’ya, Trabzon’dan Rize’ ye, Van’dan Mardin’e, Diyarbakır’a Antakya’ya, Bolu, Kastamonu, Afyon. 81 vilayette, binlerce ilçede Turizm yapılmaya çalışılıyor. 81 vilayetten ve komşu devletlerden, turizmin yoğunlaştığı merkezlere, işçiler gelip çalışıyor. Kayıt dışı, kaçak işçi çalıştırmanın, en yoğun yaşandığı sektörlerden biri olduk, ne yazık ki. 

Dünyada iletişim ve ulaşım geliştikçe, refah arttıkça, insanlar daha fazla gezmek, görmek, tanımak ve yaşamak istiyorlar. Bu da ‘’TURİZMİN’’ önümüzdeki günlerde ve yıllarda daha da yükselen bir grafiği olacak demektir.

Türkiye’nin son yıllardaki Krizlere, Kaoslara, komşularımızda ve bizde savaşlara rağmen, yıllık Turizm geliri 30 milyar Doları geçti. Yılda 35 milyon Turist ülkemizi ziyaret ediyor. 

Dünyada toplam turizm geliri 1,4 trilyon Dolar ve son bir yılda seyahat eden insan sayısı 714 milyon kişi oldu. Yani Ülkemizde, yerli ve yabancı turizm geliştirilerek, çok daha büyük hedeflere ulaşılabilecektir. Bunun için, bindiğimiz dalı kesmememiz ve ''Sürdürülebilirlik'' ten ödün vermememiz, işte ve komşularımızla barışı sağlamalıyız. Ülkemizi Demokrasinin işlediği, halkının, mutlu, huzurlu, güler yüzlü olduğu bir duruma getirmeliyiz. Bu ön şarttır. 

Dünyada ve Ülkemizde Turizm çeşitleniyor. Yaz Turizmi, Kış Turizmi, Yayla Turizmi, Kültür ve İnanç Turizmi, Sağlık ve Spor Turizmi, Kongre Turizmi, Sosyal Turizm vs. Ilıcalarımız, şifalı sularımız, göllerimiz, derelerimiz, dağlarımız, denizlerimiz, doğal ve kültürel varlıklarımız korunmalı ve değerlendirilmelidir.

Emek yoğun bir sektör olan Turizmin, Yatırımcıları, her şeyden daha değerli olarak'' Turizmde Emek '' ve ''Profesyonellik'' kavramını kafalarında bir yere oturtmadıkça ve İnsana yatırım yapmak yerine sadece '' Mermerden Saraylar'' yapmayı sürdürdüklerinde, her yıl neden daha ucuza satmak zorunda kaldıklarını da anlayamayacaklar, ne yazık ki. Her yıl yüzlerce otel ve işletme el değiştiriyor, iflas ediyor. Bazıları da, her birkaç yılda bir, yeni otellerin ve işletmelerin sahibi oluyor. Acaba neden? 
Ülkemizde gelir dağılımındaki adaletsizlik düzeltilmelidir. 4 kişilik bir ailenin hanesine, sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 1.386,22 TL, gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamaların toplam tutarı ise (yoksulluk sınırı) 4.515,37 TL olmuştur.
Bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyeti ise 1.711,50 TL olarak
gerçekleşmiştir.
 

Bankalardaki toplam paranın(mevduatların) % 62 si nüfusun % 0,5( binde 5) inin elindedir(BDDK VERİLERİ).

Turizm çağdaş bir ihtiyaçtır. İnsani bir ihtiyaçtır. Temel ihtiyaçlar karşılanabilmiş ise artık turizm, kültür, sanatsal etkinlikleri için kaynak ayrılabilir. Evine ekmek götürmekte zorlanan insanların turizme katılması beklenemez. Çalışan nüfusun elde edebildiği gelirler, temel tüketimi, beslemeyi, sağlığı, eğitimi, barınmayı, ulaşımı, haberleşmeyi, giyinmeyi, karşılayabildiği gibi, gazete kitap alabilmeyi, sinemaya, tiyatroya, konsere gidebilmeyi, tatil ve turizm yapabilmeyi de karşılamalıdır. Bunlar haktır.
Peki, bu kendiliğinden oluşur mu?

Tabii ki hayır, ağlamayan çocuğa meme verilmiyor. Hakkı hak etmek ve alabilmek te gerekiyor. Bu da örgütlü işçiler için mümkün, başka yolu da yok. 
İşçilerin Ekonomik ve Sosyal Talepleri için örgütlülük, ‘’DERNEKTİR, SENDİKADIR, KOOPERATİFLERDİR’’. Politik taleplerimiz için ‘’Siyasi Partidir’’. Tek başına ya da gruplaşarak hiçbir hakkını alamayacak olan çalışanlar, binlercesi, on binlercesi bir araya geldiğinde, derneklerinde, sendikalarında, çok ciddi bir güç oluştururlar ve ciddiye alınırlar, sözleri dinlenmeye başlanır.

Sektörlerinin sorunlarını bilen ve bunu açıklıkla ifade edebilecek olanlar da bu Demokratik Kitle Örgütleridir. Çünkü ''Kral Çıplak'' diyebilmek için ellerini, dillerini bağlayan angajmanları ve kaygıları yoktur. Kompleksiz bir biçimde eleştirileri, hatalarını, avantajlarını dinlemeye hazır olmaları hem ülke, hem de yatırımcının faydasınadır. 

Hükümetin’’ Ulusal istihdam stratejisi’’ diye dayattığı ‘’Ucube’’, kazanılmış ve henüz yok edemedikleri, birçok hakkımızı da, yok etmeyi hedefliyor. Özel istihdam büroları adı altında, işçiler alınıp, satılacak, kiraya verilecek yapılar, yasallaştırılıyor. Buna fırsat ve izin vermemeliyiz.

Hayatlarımızı doğrudan ilgilendiren politikalar belirlenirken, bizim de söyleyecek sözümüz, alınacak kararlarımız olmalı.’’ Dur! ‘’demesini bilmeliyiz. 
‘’ Örgütlü Toplum, Örgütlü İnsan – Çağdaş İnsan ‘’ olmazsa olmazdır.

12 Eylül 1980 faşist asker darbesi, örgütlü toplumu yok etti. Ülkemizin içinde bulunduğu ayıplı demokrasi hala düzeltilemedi. Sendikalar, dernekler, kooperatifler, birlikler, yok edildi, dejenere edildi. Siyasi Partilerin ömrü 10 -15 yılla sınırlı hale geldi. Kuruluyor, iktidar bile olsa, belli bir süre sonra parçalanıp dağılıyor. Bir siyasi fikrin, bir geleneğin değil, o günlerde bir araya getirilen menfaat grupçuklarının partisi oluyorlar. İktidardan düşünce de dağılıveriyorlar. Ülkenin bu kaotik, yönetilemez hali, belki bazı çıkar guruplarının işine geliyor olabilir, ancak samimiyetle ''Kalıcı Barış ve İstikrar'' isteyenler, kandan gözyaşından beslenmeyenler, böyle bir ortamın devamını istemeyeceklerdir.
35 yıl geç kalmışta olsak başlamak için yeterince sebebimiz ve imkânlarımız da var. 
Yeter ki ‘’Kendimize, Kader Arkadaşlarımıza ve Sınıf Kardeşlerimize’’’ güvenelim.
 

İnsanca çalışılacak, İnsanca yaşanabilecek, savaşsız, sömürüsüz, mutlu günler umudumuzu yineleyerek, sağlıkla kalın.


TURİZM İNSAN ODAKLI BİR ÇALIŞMA ALANIDIR.

Hepimizin bildiği gibi ‘’Turizm’’ insan odaklı bir çalışma alanıdır. Hizmeti alanlar da, hizmeti verenler de, önce ‘’insan’’ dır. Sonra misafirdir, müşteridir, ...yöneticidir, işçidir.

Hal böyle olunca, ‘’ insan hakları, işçi hakları, kadın hakları, çocuk hakları, tüketici hakları, turist hakları gibi ulusal ve uluslar arası sözleşmeler ve yasalar da diğer herhangi bir sektördekinden daha önde görünebilir ve uygulanır olmalıdır.

İŞÇİLER İÇİN SENDİKA;

Enflasyon karşısında eriyen satın alma gücünü koruyabilmektir.

Yaşanabilir, geçinilebilir bir ücrete ulaşabilmektir.
Aynı iş yerinde kendisinin bir kusuru olmadıkça, yıllarca çalışabilmektir. Sürekliliktir.

Başarlı çalışma ve gelişme karşılığı, hak ettiği terfi alabilmektir.

Geleceğe güvenle bakabilmektir.

Gerektiğinde işsizlik maaşını alabilmektir.

Gerçek ücreti üzerinden sigorta kesintisi ile doğru bir emekli maaşıdır.

Onurunu değil emeğini vererek, geçinebileceği ücrete ulaşabilmektir.

Yasalardan, uluslararası sözleşmelerden doğan, en doğal hakları kullanabilmektir.

Hayata çağdaş bir pencereden bakabilmektir. Köle değil işçi olmaktır.

Dayanışmadır, birçok sorunu kendi içinde çözebilmektir.

Ülke politikalarının raydan çıkmasının en ciddi engelidir.

Her türlü sorunlarında Sendikalarından sosyal ve hukuki destek alabilmesidir.


İŞLETMELER VE İŞVERENLER İÇİN SENDİKA

Ek Maliyettir.

Kayıt dışı çalıştıramamaktır.

Pervasızca yönetememektir. Yasalara sözleşmelere uymaktır.

Çağdaş işletmeciliktir. Çağdaş yöneticiliktir. İşyeri demokrasisidir.

Eğitimli iş gücünün korunması ve devamlılığıdır.
Yüksek kalite hizmet üretebilmektir.

Gerçekçi satış politikasıdır.

Müşteri memnuniyetidir.

Kırık, dökük, firenin ve israfın azalmasıdır.

İşini iyi bilen oturmuş, kalifiye elamanlarla, az emekle çok iş yapılabilmesidir.

Maliyetin yeni dengelerle belirlenmesidir.

Dünya çalışma örgütü (İLO) nun 172 sayılı sözleşmesinde istediği gibi ‘’turizm çalışanlarının çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi’’dir.

‘’DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKASI’’na üyeliğin yapılabilmesi için, e-devlet şifrenizin olması ve Turizm konaklama ve eğlence yerleri iş kolunda sigortalı çalışıyor olmanız yeterlidir. Otel, acente, tur operatörleri, lokanta, bar, üniversite ve hastane yemekhaneleri, cafe, kahvehane, hamam, sauna, spor salonları,spor kulüpleri, sinema, tiyatro,konser salonları işçileri bizim işkolumuz işçileridir ve sendikamıza üyeliklerini e devlet üzerinden kendileri internet ortamında yapabilir, sendikamızın üyeliğe kabulüyle gerçekleşir.

Çağdaş bir ihtiyaca cevap veren turistik tesislerin, çağdaş işletmecilerinin, profesyonel yöneticilerinin işlerini, bağımsız ve rahat bir ortamda yapmalarının en doğrusu olduğu kanaatindeyiz
Bunu sağlayacak olan da sendikalı, Toplu İş Sözleşmeli,
çalışma hayatıdır.

Örgütlü İnsan, Çağdaş İnsandır !!!
Haydi İşçiler, Sendikalarınıza !!!
Haydi DİSK'e !!!
Haydi DEVRİMCİ TURİZM İŞÇİLERİ SENDİKA'mıza !!!




Bu sene 8 Mart’a Anayasa referandumu damgasını vurdu ve Türkiye’nin dört bir yanında kadınlar oldukça kitlesel etkinliklerle “HAYIR” dedi. DİSK’li kadın işçiler de 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü etkinliklerindeydi.



 


laboratuvar malzemeleri oto kiralama akordiyon kapı

E-Bülten



687387 Ziyaretçi